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[浙江]溫州銀行

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溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營,相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬178家營業網點,對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3500余人,形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

近年來,溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。

溫州銀行秉承“以人為本、德才兼備,人盡其才、人事相宜”的選人用人理念,為廣大人才搭建施展才華的廣闊發展平臺,現誠邀全國優秀青年學子加盟。

崗位一:

管理培訓生


資格要求

1.崗位說明:

招收入行后通過1-2年多崗位、全方位的系統性培訓和潛能開發,最后返回總行或分行工作。在較短時期內為總行、分行職能管理部門培養出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的中高層管理儲備人才。

2.教育水平:

(1)總行、上海分行、杭州分行:重點院校本科一批,或碩士研究生及以上學歷;經濟、金融、法律、管理、數學等相關專業。

(2)其他分行:本科一批及以上學歷,綜合能力特別突出的,可適當放寬條件;經濟、金融、法律、管理、數學等相關專業。

3.其他要求:

服從組織分配;綜合素質發展全面,具有出眾的研究分析、邏輯思維、文字綜合能力、學習能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。


崗位二:

儲備工程師


1.崗位說明:

作為科技信息儲備工程師,招收入行后分配至總行金融科技崗位輪崗培養。

2.教育水平:

重點院校本科一批,或碩士研究生及以上學歷;計算機、軟件工程、通信工程、自動化等相關專業。

3.其他要求:

服從組織分配;有良好的抗壓能力和風險意識;熟悉java、C語言和ORACLE等通用數據庫;具備較強的數據分析統計和科技信息管理能力;具備一定的軟件開發和硬件維護能力。



崗位三:

業務培訓生


資格要求

1.崗位說明:

作為業務崗位儲備人選,先在基層相關崗位培養鍛煉 1-2 年后,綜合考慮工作表現、個人素質等情況,轉崗到相關崗位從事營銷服務工作。

2.教育水平:

(1)本科及以上學歷,原則上為經濟、金融、管理、法律、營銷及其他相關專業。

(2)根據生源條件,衢州分行、麗水分行、臺州分行、舟山分行、金華分行、紹興分行可對當地生源適當放寬至?茖W歷。

(3)綜合能力特別突出或客戶資源豐富的,可適當放寬條件。

3.其他要求:

服從組織分配;具有較強的親和力、溝通協調能力、客戶服務意識和營銷意識;具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。

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